Manfaat Mempekerjakan Agen Perekrutan

Ini adalah praktik umum bagi perusahaan untuk menyewa agen perekrutan untuk mengisi posisi terbuka dalam perusahaan mereka. Manajer perekrutan menjelaskan persyaratan pekerjaan dan perusahaan pencarian menemukan kandidat yang memenuhi kriteria tersebut. Tampaknya sederhana, tetapi menemukan kandidat yang memenuhi syarat yang dapat melakukan pekerjaan itu, cocok dengan budaya perusahaan, dan tidak akan membuat semua orang gila dengan sikap mereka tidak semudah kedengarannya.

Perekrut dan manajer perekrutan harus bekerja sama untuk menemukan kandidat yang memenuhi syarat dan yang paling cocok untuk pekerjaan itu. Tujuannya selalu untuk mempekerjakan seseorang yang akan tinggal dengan perusahaan jangka panjang, jadi penting bahwa kedua belah pihak sering berkomunikasi tentang harapan dan rencana untuk retensi.

Agen perekrutan dapat menjadi aset besar bagi perusahaan yang ingin mengisi pekerjaan dengan cepat, efisien, dan dengan kandidat terbaik. bahkan perusahaan besar mempekerjakan perekrut karena mereka membutuhkan bantuan untuk menemukan bakat yang memenuhi syarat.

Apa yang dilakukan perekrut industri?

Tim perekrutan di sebuah agen biasanya terdiri dari seorang perekrut, dan mungkin satu atau dua asisten administrasi. Perekrut akan bekerja dengan manajer perekrutan dan kandidat untuk memastikan semua orang jelas tentang persyaratan untuk pekerjaan itu, dan jenis budaya apa yang mereka ikuti. Agen perekrutan juga dapat memberikan rincian tentang tingkat kompensasi, serta manfaat.

Saat bekerja dengan kandidat, perekrut mencari orang yang cocok dengan budaya perusahaan, dan dapat melakukan pekerjaan yang diberikan kepada mereka. Mereka bekerja sama dengan manajer perekrutan untuk memastikan bahwa setiap pra-penyaringan dilakukan dengan benar sehingga semua opsi yang layak untuk perekrutan tersedia. Selama waktu ini, mereka juga melacak kandidat untuk wawancara, menjadwalkan mereka dengan mempekerjakan manajer atau bahkan melakukan wawancara sendiri.

Jika Anda dihubungi oleh perekrut industri, perlu diingat bahwa mereka bekerja atas nama pemberi kerja potensial Anda. Mereka mencari kandidat yang cocok untuk perusahaan Anda — persis seperti yang Anda inginkan! Manfaatkan kesempatan untuk bertemu selama pencarian mereka, dan jika posisinya tepat untuk Anda, Anda akan mengetahuinya lebih cepat daripada nanti.

Apa yang dapat ditawarkan oleh perekrut industri kepada perusahaan?

Sebuah agen perekrutan industri membawa tiga aset berharga untuk majikan:

Mereka menghemat waktu melalui pra-penyaringan calon potensial dengan cepat sehingga hanya pilihan yang layak yang tersisa. Mereka juga dapat menentukan apakah kandidat cocok atau tidak untuk budaya perusahaan.

Mereka menghemat uang dengan mencari kandidat yang sangat memenuhi syarat melalui jaringan kontak mereka, menghemat waktu untuk iklan dan posting pekerjaan untuk menemukan orang yang tepat untuk pekerjaan itu.

Mereka menciptakan pilihan — perusahaan pencarian dapat masuk ke jaringan mereka dan menemukan kandidat yang layak yang mungkin terlewatkan oleh pencarian majikan.

Apa yang dapat ditawarkan oleh perekrut industri kepada kandidat?

Agen perekrutan industri ada untuk majikan. Yang terbaik akan memberi pemberi kerja dengan bakat berkualitas, meminimalkan waktu yang dihabiskan untuk mencari kandidat yang sesuai dan membuat mereka melewati pra-penyaringan ke dalam wawancara. Jaringan mereka memiliki kontak yang sangat baik yang merupakan calon pekerja yang mungkin telah diabaikan.

Perekrut yang baik akan bekerja dengan manajer perekrutan untuk memastikan bahwa Anda jelas tentang apa yang diharapkan sebelum wawancara dijadwalkan, dan harus memberikan detail penting seperti waktu dan protokol wawancara untuk keberhasilan dan protokol.

Jika Anda bekerja dengan perekrut, ingatlah bahwa mereka juga mencari minat terbaik Anda. Mereka ada di sana untuk menemukan Anda budaya perusahaan yang hebat yang akan cocok untuk jangka panjang. Jika perekrut mendorong Anda ke arah sesuatu yang kedengarannya tidak benar, itu mungkin tidak layak untuk dikejar.

Pekerjaan apa yang ada di industri energi?

Di Amerika Serikat, sebagian besar karyawan di industri energi bekerja untuk perusahaan minyak bumi dan batubara. Ada lebih dari 800.000 pekerja yang dipekerjakan oleh perusahaan-perusahaan besar di seluruh negeri.

Pengusaha besar lainnya dalam industri ini adalah distribusi gas alam. Perusahaan gas memiliki lebih dari 100.000 karyawan di seluruh negeri juga, dan banyak dari pekerjaan mereka dipusatkan pada infrastruktur pipa.

Bekerja untuk perusahaan energi dapat bermanfaat jika Anda dapat melewati persepsi industri yang tidak stabil. Ada manfaat luar biasa yang datang dengan bekerja di bidang ini, dan keamanan kerja lebih dari sekadar slogan. Selama ada permintaan energi, akan ada pekerjaan yang tersedia untuk pekerja berdedikasi yang ingin mengejar mereka.

Kesimpulan

Industri energi sangat besar. Ini mencakup semua bentuk produksi dan distribusi bahan bakar, dari minyak bumi hingga gas alam. Dibutuhkan pekerja terampil untuk menjalankan peralatan yang memungkinkan semua ini.

Anda tidak sendirian jika Anda mencari untuk pekerjaan di energi atau jika Anda seorang majikan dengan posisi terbuka di perusahaan Anda. Perekrut dapat membantu dengan menghubungkan Anda ke peluang kerja yang tepat yang akan memberi Anda karir yang luar biasa. Jika Anda belum siap untuk mengejar seorang perekrut, pertimbangkan untuk melakukan penelitian Anda dan menemukan posisi Anda sendiri dalam industri ini.

Source link

Author: admin